2019-02-13 00:16:01 来源:参考消息网 责任编辑:帅蓉
核心提示:小陈说:“公司不会因为我是‘海归’就对我区别对待。语言或沟通能力也许让我获得了一定的竞争优势,但在计算机工程师的世界里,这没什么了不起的。”

参考消息网2月13日报道 港媒称,中国本土拥有越来越多的高技能人才让“海归”渐渐失去优势,这促使中国境内的企业——不管是外国企业还是国内企业——都在积极推进劳动力“本土化”。

据香港《南华早报》网站2月12日报道,云南人彼得·陈(音)不久前在香港拿到计算机学学士和硕士学位后刚回到内地。小陈之后的职业道路是曲折的。

他创办的一家初创企业——推出了一款旅行规划APP——一直没能取得成功,因此他花了一年时间自学了无人驾驶汽车工程学,然后在中国一家互联网巨头企业里找了一份工作。

但这也不是一条容易走的路。

报道称,小陈的工作时间长而收入低。他的月薪不到预期的一半,而且经常要上13个小时的班。他所在的团队有30个人,其中大多数是国内毕业生,只有5个人有海外留学的经历。

小陈说:“我一直在思考,现在当一名‘海归’到底有什么优势。就技术知识而言,内地的大学毕业生并不差,而是更强。”

“海归”指的是那些在海外留学回国就业的人员。这个词曾经是中国精英的代名词。40年前,中国领导人在启动中国对外开放进程时作出了派中国学生和学者到海外学习新技术和管理技能的战略决策。

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