周末“2.5天短假”靠谱吗?

周末“2.5天短假”靠谱吗?

近日,一条国家鼓励周末“2.5天短假”的新闻激发了网友的热烈讨论。“假”,对于广大上班族来说一直是个比较“奢侈”的词,“缺假”、“黄金周看人海”也常常成为人们吐槽的热词。“2.5天短假”可行性到底有多高?

改革:创造全新周工时制概念

2014年全国假日办的撤销,成为中国休假制度改革的信号。但现实情况并不乐观,据人社部的一项调查显示,目前带薪假落实率仅约为50%。

改革:创造全新周工时制概念
  • 有媒体报道, 在7月31日召开的国务院政策例行吹风会上,国家旅游局副局长吴文学透露,要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况,采取相对灵活的休假安排,实现错峰休假;还要鼓励有条件的地方和单位,在夏季灵活安排工作时间,将职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假,创造有利条件。

  • 查看国际上通行的工时制度,多数国家实行的是每天8小时、每周40小时工作制,其中也包括中国。而每周一个“小短假”,实际上是创造了一个全新的周工时制概念——36小时工作制。这个工时制比多数国家实行的40小时工作制少了4小时。但仔细分析,它最大的特点不是少工作4小时,而是多出了半天假期,并且让这半天跟两天的周末假日无缝对接,形成了一个每周都有的“小短假”。这是一种制度创新。

  • 但一些网友表示,双休都没法保证,谈何休两天半?记者从人社部获悉,相关负责人回应称,该部门还未就增加固定休假时长问题进行过研究。相关专家表示,目前仍应以完善落实带薪休假制度为突破,两天半小短假可行性不大。

  • 在中国经济增速放缓的背景下,政府越来越重视鼓励旅游休闲等消费,以助力经济稳定增长。旅游既需要钱也需要时间,作为促进旅游休闲消费的关键一环,推进带薪休假的落实也成为应有之义。

  • 在2014年国庆七天长假期间,中国国际旅游局公布的数据显示,全国景区接待游客数量仅同期上涨3.2%,而景点门票收入反而下降近1%。《华尔街日报》报道称,中国遭遇“疲软的旅游业”,并直指是“集中休假导致人满为患”。

  • 其实,近些年中国已经悄然在对休假制度进行改革。2014年国庆前夕,全国假日办被撤销,这成为休假制度改革的一个信号。

  • 今年以来,中国官方已至少五次公开强调落实带薪休假,并且不少地方出台了落实带薪休假的意见。其中引人关注的是,兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假,规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年假,应休不休的年假补贴不再发放”。

  • 不过,实际情况并不乐观。不久前,人社部的一项调查显示,目前带薪年假落实率约为50%。党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好,民营企业、中小型企业落实较差。

现状:不敢休,不想休,不能休

在一些地方,带薪休假落实不到位依然存在。担心休假影响晋升或者担心被裁员首当其冲;另外为了完成绩效考核,有些职工也放弃了休假。

现状:不敢休,不想休,不能休
  • 2007年,国务院法制办公布《职工带薪年休假条例》;2008年9月,人社部颁布《企业职工带薪年休假实施办法》,但目前执行情况并不让人满意。国家统计局公布的一份报告称,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

  • 南京一家传媒公司的员工曾先生表示:“休假成本太大了,不仅是出去玩的花费,月考核、年终奖考核都会受影响。更何况老板都没有休假,自己哪好意思休假。收入受影响不说,领导对我的印象也不好了,万一影响到以后的发展、晋升就麻烦了。”

  • 还有部分企业职工底薪过低导致不愿休假。有从事汽车销售的人士说,“我做销售,工资大部分都是提成,底薪很低,带薪休假的薪是指底薪,还不如不休。”

  • 另外,影响中国人“假少”的另外一个“罪魁祸首”就是加班。目前加班似乎已经形成一种“文化”。在新浪网的调查中,近四成人表示,自己甚至没有双休。

  • 从加班的原因看,有的人是自觉自愿地去加班。还有的是看到领导加班,为表现自己的勤奋勤勉,干脆也“以单位为家”,希望获得晋升机会。

  • 不过,大部分的加班者,还是“迫于无奈”,比如工作太多来不及完成,或者是老板的硬性要求,他们中的绝大部分,几乎从来没有拿过“加班费”。

  • 对于休假落实难的原因,全国人大代表、广东省惠州市旅游局局长黄细花表示:“一方面,近些年人力成本不断上升,用人单位尤其是中小企业希望通过减少员工带薪休假时间来降低成本;另一方面,职工因个人谋生需要或害怕失去工作,往往也不敢主动维护自己的休假权益。”

  • 北京旅游学会副秘书长刘思敏表示:“带薪休假沦为‘纸上福利’”,执法监督和处罚力度的不足也是重要原因。单位违规后受处罚力度小甚至可以是“零成本”。进一步加重了带薪休假“落实难”。

声音:还是先保障双休日吧!

综合社交媒体和网上调查,对于周末“2.5天短假”,网友们的期待值参差不齐,甚至还有网友列出了“四天半工作制”的必要性,令人捧腹。

声音:还是先保障双休日吧!
  • 在新浪网的一项调查中,目前61.3%的网友可以享受每周双休待遇。但60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度,认为休假难以实现。下面摘选了部分网友和专家的观点。

  • 【乐观派】双休基础上多休息,棒棒哒!

    @遇见下一个美好:不错,最好能工作四天休息三天。

  • @小喵能:人生不应该只是工作,懂得生活的人才是幸福的,更好的休息才能换得更高的工作效率。

  • @花开花的正面能量:世界那么大,我想去看看。

  • 【悲观派】落实双休就很好,放假影响事业单位办事效率。

    @crane515:全中国还有那么多人没双休,能把双休落实好就谢天谢地了。

  • @木雨enu:不加班+双休就好,我们不贪。

  • @那夜有点好深沉:国营的都双休了,就现在周五三点半以后就算下班了,而私营或个体呢,连节假日可能都没有,本来周五下午就不好找人办事,你再公开放假,那估计周五上午想办事也办不了了,唉!

  • 【网友支招】论每周4天半工作制的好处

    1、有研究表明,每减少4小时工作时间,人们就会把其中3小时作为外出购物旅游的时间,1个小时为家庭休息时间。

  • 2、遥想“工作四天半休两天半”的日子,是惬意幸福的生活,届时每周都是现在概念上的“小长假”,相信在“小长假”里出门旅游,都不会出现人挤人、“小孩看屁股,大人看人头”的尴尬了。

  • 3、没有过劳死,没有过多的工作压力,真是好幸福。

  • 【专家】每周休两天半暂时难实现

    中国劳动学会副会长苏海南:目前的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度。如果每周增加半天假期,一年将减少26天的劳动时间,这是不现实的。

  • 江苏省社科院社会政策研究所副所长丁宏:每到年底,大家都很关注第二年的放假安排,但不管怎么调整,全年就11天的法定假期,放假实为挪假。只有等到双休日、带薪休假都落实了,“工作四天半”的目标才会变得可期。

理想总是要有的,万一实现了呢?!

外国人怎么休假

  • 法国:一年能歇5个月

    法国是世界上节假日最多的国家之一,双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。

  • 依照法国《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期,带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定,每工作一个月,可“存下”两天半的带薪假期,如果工作满一年,那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外,法国人目前每周工作时间仅35小时,每周工作超过35小时的部分,都可以转换成假期。

  • 美国:休假自由,大公司有额外福利

    美国人带薪休假可以在一年中一次完成,也可以按需要分成多次使用。人事部门在对公司财务制度的管理上制定特别项目,会在支付工资时写清所剩假期的天数,帮助职工保存最终的累计资料。

  • 在这些合法假期之外,某些效益特别好的大公司还有额外的福利。比如每年增加1—4天的带薪病假,雇员可以在自己生病的时候用,也可以用于照顾生病的家人。

  • 瑞典:“逼”员工休假

    自2002年起,瑞典试行自愿休长假制度,自愿脱离工作连休12个月的员工,可以在休假期间领取85%的失业保险金。根据政府的解释,这一措施是为了安排长期失业人员上岗,为他们最终获得一份稳定工作提供便利。

  • 为鼓励休假,瑞典政府还规定,人们带薪休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假,雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。政策规定,带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情,如旅游、学习、照料子女,甚至可以开办公司,但不能打工再挣一份工资。

  • 日本:也有“黄金周”

    日本的假期非常多,这在一定程度上分散了休假人流,减轻了假日连休期间的交通压力。

  • 日本每年的4月29日是绿之节,5月3日是宪法纪念日,5月5日是儿童节,再加上两个周末,就形成了一周左右的长假,日本人将这一周称为“黄金周”。除5月的“黄金周”,日本还有8月中旬暑假连休和新年前后的连休。

  • 日本《劳动基本法》规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者,每年可享受10天的带薪休假。6年工龄以上者,每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。

  • 加拿大:没有黄金周但有长周末

    在加拿大,度假已经重要到一定程度,在野党倒阁掀起新的大选时,往往要考虑避开6—9月的黄金季节。加拿大是北方国家,夏日短暂而宝贵,惹恼了忙于享受生活的选民,没得好果子吃。

  • 加拿大除了每年圣诞节凑上元旦以及赶上的双休日,没有黄金周。根据各省情况不同,一般每年除双休日外,另有10—12个法定假日。通过立法程序,议会把劳工节、维多利亚日等法定假日,都安排在星期一或星期五,这样加上双休日就拥有一个3天的假期,每年通过这种称为长周末的假日,形成多个非常便于短期旅游的短假期。

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