刘亚洲:军改是一场革命

刘亚洲:军改是一场革命

军改是一场革命。谭嗣同说:“外国变法未有不流血者,中国以变法流血者,请自谭嗣同始。”今天,我们特别需要谭嗣同精神。>>

2015-12-30 09:02:00

金一南:军事变革与中国创新

金一南:军事变革与中国创新

军事变革从来不是为了赢得赞誉,而是为了赢得战争。这一变革从来不可能是一曲诗情画意的田园牧歌,必然是一场新旧之间的艰难较量与铿锵碰撞。>>

2015-12-29 08:56:00

最新报道

田义伟:联合文化——联合作战的“软实力”

田义伟:联合文化——联合作战的“软实力”

没有思想共识,没有上下同心,没有行动一致,没有力量凝聚,就不可能顺利实现改革目标。而这一切,都离不开深厚而自觉的文化认同作为支撑。>>

2015-12-28 09:10:25

姜鲁鸣:军民融合 现代国防安全之盾

姜鲁鸣:军民融合 现代国防安全之盾

对于一个现代国家来说,所要维护的国防安全,集中表现为现实国防安全、基础国防安全和动态国防安全三者的统一。由此决定了现代国家维护国防安全必须走军民融合之路。>>

2015-12-25 09:06:04

马刚:大国兴衰与军事变革

马刚:大国兴衰与军事变革

历史已经证明,强大的军队是世界大国的立国之所需,强国之利器。>>

2015-12-24 09:01:18

李明海:战争制胜机理与军队变革

李明海:战争制胜机理与军队变革

在世界军事变革浪潮中,一个国家、一支军队只有敢于改革、善于创新,才能在激烈的竞争中立于不败。>>

2015-12-22 09:08:14

丁皓:印度军改力求突破发展瓶颈

丁皓:印度军改力求突破发展瓶颈

进入21世纪,为适应世界军事形势和战争形势变化的需要,印度启动了新一轮军事改革,旨在解决制约国防和军队发展的一些瓶颈问题,为军队向信息化转型做好制度和机制安排。>>

2015-12-18 09:00:35

李抒音:从空天军组建看俄军兵种改革

李抒音:从空天军组建看俄军兵种改革

一国军队保持什么样的军兵种体制,既由这个国家的国情军情决定,也要符合世界军事发展的基本趋势,适应未来战争的需要。>>

2015-12-16 09:24:00

蔡仁照:“百万大裁军”拓展中国精兵之路

蔡仁照:“百万大裁军”拓展中国精兵之路

通过百万大裁军,人民解放军在现代化建设的道路上迈出了重大步伐。正如邓小平所说:“减少一百万,实际上并没有削弱军队的战斗力,而是增强了军队的战斗力。”>>

2015-12-14 09:00:09

李抒音:俄军改革在试错中坚定前行

李抒音:俄军改革在试错中坚定前行

俄罗斯军队在叙利亚战场上的出色表现充分证明,俄军改革取得了成功,改革过程中的不断试错已成为通向成功的重要阶梯。>>

2015-12-10 09:04:20

童真:美军规模结构优化提升战斗力

童真:美军规模结构优化提升战斗力

二战结束以来,美国对军队规模结构进行了持续的探索和优化,总体上形成了“全能、一体、领先”的建设目标,力图打造一支世界最强军队。>>

2015-12-09 08:59:00

付征南:美军战略管理体制改革的启示

付征南:美军战略管理体制改革的启示

美军领导指挥体制的精髓是以最小化的投入达到最大化的效果,是决定军队战斗力生成和释放效果的重要制度保障。>>

2015-12-08 09:15:00

何雷:司令部是军队改革转型“领头羊”

何雷:司令部是军队改革转型“领头羊”

学习领悟习主席的重要论述,考察分析世界新军事革命中外军司令部建设转型的特点规律,对推动我军领导指挥体制改革有着重要借鉴意义。>>

2015-12-07 09:56:21

林治远:美国为何能引领全球军事变革

林治远:美国为何能引领全球军事变革

学习借鉴外军经验,不等于简单地对先进国家的军队进行模仿、对其做法进行照搬,而是将别国的经验综合起来,从中选择最好的、最符合本国条件的方法。>>

2015-12-04 08:56:03

王卫星:联合作战指挥体制如何高效运行

王卫星:联合作战指挥体制如何高效运行

深入分析各国军队改革指挥体制的思想理念、方法路径和利弊得失,研究把握其中带规律性的东西,对于搞好改革筹划设计,提高改革效益,具有重要的参考价值。>>

2015-12-03 09:08:01

戴旭:“互联网+战争”催生第七代战争

戴旭:“互联网+战争”催生第七代战争

在“网”“心”交织的变形空间中,大国战略博弈的主要样式已转向第七代战争——“信息思想战”。>>

2015-12-02 09:32:01

梁芳:联合作战时代军种如何发展

梁芳:联合作战时代军种如何发展

如何发挥好联合作战体制下军种的作用,如何处理好联合任务部队与军种之间的关系,是当今世界各国军队始终在探索的问题。>>

2015-12-01 09:44:00