2022-03-08 15:03:13 来源:参考消息网 责任编辑:郁葱
核心提示:测试发现,实行一周四天工作制后,员工压力水平降低,工作生活平衡得分和工作效率均得以提升。

参考消息网3月8日报道 据英国广播公司《科学焦点杂志》网站3月5日报道,一周四天工作制真的能提升工作效率和幸福感吗?每周少上一天班,你能做同样多甚至更多的工作吗?

表面上看,答案是肯定的。在冰岛和新西兰进行的测试发现,实行一周四天工作制后,员工压力水平降低,工作生活平衡得分和工作效率均得以提升。2019年,微软在日本进行的测试证明,公司销售额大幅增长40%(以前一年同期员工平均销售额为基数),缺勤率和用电量也有所降低。

但这并不仅仅意味着周五多放一天假。如果想要提高效率,任何改变都需要精细化管理。例如,微软鼓励员工将不得不开的会议时长限制在30分钟内。其他公司则购买了消除工作时干扰的工具,比如降噪耳机和“请勿打扰”灯。

还有如何实施一周四天工作制的问题:工资会降低吗?工作日的工作时长会增加吗?医院等24小时运营的行业该怎么办?那些打零工的人呢?

就目前而言,最好的选择似乎是,以最简单的方式尽可能缩短人们的工作时长,同时让人们能够履行自己的义务,赚一份养家糊口的工资。

河北省邯郸市一家公司的员工戴面具工作,以放松心情释放压力。图为2015年7月14日公司员工戴着面具签到。(视觉中国)

参考消息网3月8日报道 据英国广播公司《科学焦点杂志》网站3月5日报道,一周四天工作制真的能提升工作效率和幸福感吗?每周少上一天班,你能做同样多甚至更多的工作吗?

表面上看,答案是肯定的。在冰岛和新西兰进行的测试发现,实行一周四天工作制后,员工压力水平降低,工作生活平衡得分和工作效率均得以提升。2019年,微软在日本进行的测试证明,公司销售额大幅增长40%(以前一年同期员工平均销售额为基数),缺勤率和用电量也有所降低。

但这并不仅仅意味着周五多放一天假。如果想要提高效率,任何改变都需要精细化管理。例如,微软鼓励员工将不得不开的会议时长限制在30分钟内。其他公司则购买了消除工作时干扰的工具,比如降噪耳机和“请勿打扰”灯。

还有如何实施一周四天工作制的问题:工资会降低吗?工作日的工作时长会增加吗?医院等24小时运营的行业该怎么办?那些打零工的人呢?

就目前而言,最好的选择似乎是,以最简单的方式尽可能缩短人们的工作时长,同时让人们能够履行自己的义务,赚一份养家糊口的工资。

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河北省邯郸市一家公司的员工戴面具工作,以放松心情释放压力。图为2015年7月14日公司员工戴着面具签到。(视觉中国)

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