参考消息

台湾现“年中转职潮” 逾五成五企业人才流失

2017-08-15 15:43:17 来源:新华网 责任编辑:

新华社台北8月15日电(记者潘丽君 何自力)台湾1111人力银行15日发布数据显示,岛内7月份求职者主动投递简历数创新高,呈现年中转职潮异象,超过五成五受访企业近期因填补流失人力而征才。

该人力银行资料库数据显示,7月份岛内求职者主动投递简历数超过190万笔,高出年后转职高峰时的150万笔,较去年同期增长22.9%。厂商释出超过40万职缺,较去年同期增长7%。1111人力银行最新调查结果显示,近期征才企业中,逾五成五因“填补流失人力”而征才,更有超过四成企业直言,员工离职率较去年同期增加,显示出就业市场正面临年中转职潮现象。

1111人力银行副总经理何启圣指出,在市场景气复苏背景下,求职者嗅到产业趋势及市场人才需求,萌生转职念头,希望透过转职来解决现职发展困境,由此释出部分职缺,加上企业预期产业发展而扩编释缺,使得岛内年中出现求职及求才数据同步上扬。

值得一提的是,该人力网站数据库显示,36岁至40岁主动投递履历次数的年增率高达26.4%、41至45岁转职者年增率高达32.6%,表明求职动能集中在年资10到20年的职场中坚人才。

何启圣认为,从调查看,36-45岁族群多数处于中年危机加上原职已有一定职位与条件,转职成本较高,而今年在看到景气转好氛围下,试图跟随市场趋势,降低转职风险并拉抬个人薪资福利等劳动条件,因此该年龄段人群转职力道明显。

进一步分析该人力银行资料库释出的就业岗位产业类别发现,年增长最多的是传统制造业(14.8%)、资讯科技业(14.2%)和民生服务业(8.8%);反观求职端同步显示,最受求职者青睐、投递履历数最多的产业,分别是传统制造业、民生服务业及资讯科技业。

何启圣分析指出,全球经济稳定复苏带动台湾出口,使得外销为主的传统制造业和资讯科技人力需求的年增幅居各产业之冠。而民生服务业因劳动条件相对落后,本身人员流动频繁,加上就业市场热络、其他产业抢才和“一例一休”导致人力缺口待补,人力更加吃紧,也成为今年年中职缺年增率较高的产业。

    相关阅读

本文系转载,不代表参考消息网的观点。参考消息网对其文字、图片与其他内容的真实性、及时性、完整性和准确性以及其权利属性均不作任何保证和承诺,请读者和相关方自行核实。

精品推荐

排行榜

  1. 1参考睿评|印度在边界问题上到底打什么算盘?
  2. 2参考睿评|中国在马六甲海峡投下这枚棋子,新
  3. 3这是一条神奇的铁路,非洲人民都震惊了!
  4. 4韩货在华溃不成军?韩媒:除了“萨德” 技不
  5. 5境外媒体关注孙政才“涉嫌严重违纪”被立案审
  6. 6美国学者对比中印双方:两国实力悬殊 中国军
  7. 7军情锐评:印度军力到底多强?塔利班持美军武
  8. 8中国正告印度“撼解放军难”:已在现地采取紧
  9. 9印媒称中印和则两利斗则两伤:战争非唯一选择
  10. 10美媒:中印边界对峙令尼泊尔苦恼